Debatindlæg bragt i Børsen d. 1/7. Se indlægget her (bag betalingsmur).
Der er store forskelle på, hvor meget ansvar Danmarks største virksomheder udviser overfor FN’s verdensmål, ifølge ”Kæmpeforskel i C25: Mærsk tager medansvar for samtlige 17 FN-verdensmål – Genmab for ingen af dem”. For mens Mærsk ved, at de påvirker alle 17, så nævner Genmab ikke én i deres ansvarlighedsrapport for 2019.
For os kommer dette ikke som en overraskelse. Vi har netop interviewet en lang række virksomhedsledere om deres fokus på bæredygtighed og konklusionerne taler sit tydelige sprog.
Undersøgelsen viser at 70 pct. af virksomhederne fokuserer på bæredygtighed, fordi deres kunder forventer det, og fordi det gør det nemmere at tiltrække nye medarbejdere. Kun 25 pct. gør det, fordi det gavner omkostningsniveau eller bundlinje. Arbejdet har altså mere fokus på branding end på virkelig effekt. Samtidig bliver der ikke fulgt godt nok op på effekten. Mere end halvdelen af virksomhederne gennemfører kun på effektmålinger én gang årligt – eller slet ikke.
Generelt er der en stigende interesse for at fjerne sig fra Green Washing og knaphulspynt, og over til at FN’s verdensmål bliver noget med reel effekt. FN siger selv, at en af de vigtigste komponenter for at realisere verdensmålene og gøre arbejdet derhen håndgribeligt, er brug af teknologi.
Vi har samme erfaring: De virksomheder som virkelig ønsker at gøre en forskel – og det vil de allerfleste – skal bruge data og digitalisering til at flytte fokus fra pynt og gode ord, hen til indsatser, der påvirker bundlinjen positivt. AI, advanced analytics, IoT, Augumented Reality og robotisering er eksempler på teknologi, som kan hjælpe med at realisere virkelige gevinster.
Ved at sørge for at FN’s verdensmål har en målbar værdi, vil de enkelte virksomheder kunne garantere, at deres fokus på bæredygtighed ikke blot er noget de pynter sig med, men også er noget som gavner virksomheden, de ansatte og ejerne – og endnu vigtigere; samfundet og miljøet.
Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte Hans.
