Efter at have oplevet det flade hierarki og det energiske workflow hos Inviso kan jeg ikke længere se mig selv arbejde et sted, hvor cheferne sidder inde bag glasvinduer
Hos Inviso deler Rasmus og kollegerne deres tech- og databegejstring, uden at det bliver en konkurrence i at være klogest. Og der er altid mere energi at hente i snackskabet.
Hvordan fandt du ud af, at du ville arbejde hos Inviso?
Jeg stødte første gang på Inviso til en case competition, jeg havde meldt mig til gennem mit studie. På det tidspunkt havde jeg hverken hørt om Inviso eller Alteryx og Tableau, som er de programmer, vi er kendt for at arbejde med. Jeg blev vildt overrasket, over den måde folkene fra Inviso kunne arbejde datadrevet med deres værktøjer, og den effekt og værdi deres værktøjer havde, selvom de ikke var direkte ”kodebaserede”. Det var super fedt at få en fornemmelse for, hvordan virksomheder rent faktisk arbejder med data ude i virkeligheden på den anden side af alle vores teorier og matematiske beviser her på studiet.
Derudover var det meget motiverende at se den energi, medarbejderne fra Inviso kom med. Vores gruppetræner fra Inviso var nærmest mere begejstret for at lære os om datasættene, end vi var for at lære dem. Han var oprigtigt interesseret i det, vi gjorde og kunne fuldstændig ”outsmarte” os med sine kompetencer, når vi regnede forkert. Det var ikke en konkurrence i at være klogest, der var bare fed energi over hele linjen.
I dag arbejder du selv hos Inviso – føler du jobbet giver mening i forhold til dit studie?
Ja, det synes jeg. I korte træk hjælper vi virksomheder med at bruge og forstå deres data. Arbejdet dækker blandt andet over at undersøge, hvordan virksomheden kan tilgå data, og hvad de gerne vil forstå ud fra data. Derefter laver vi en løsning, der giver dem overblikket. I den proces er det vigtigt både at have en dybdegående dataforståelse og forståelse for computere og databaser – hvordan maskiner for eksempel bearbejder tal og tekster, og hvordan vi får den til at køre hurtigt, så vi nemmere kan behandle de store datamængder.
Du skal også være i stand til at formidle dit dataarbejde, visualisere det, og gøre det let for virksomheden selv at køre videre med løsningen. Men vi er også en tech-virksomhed, så det er ikke altid helt så ligetil som bare at flippe en CSV-fil og lave en graf. Nogle gange skal der nogle mere programmeringstunge eller finurlige modellerings-egenskaber til, og det, synes jeg, er rigtig fedt at få lov til.
Har jobbet givet dig et praj om, hvad du vil fremadrettet?
Jeg har i hvert fald opdaget hvilken slags arbejdsplads, jeg foretrækker. Efter at have oplevet det flade hierarki og det energiske workflow hos Inviso kan jeg ikke længere se mig selv arbejde et sted, hvor cheferne sidder inde bag glasvinduer. Sådan et sted, hvor man skal rapportere alle ændringer til en mellemmand, der tager det videre til chefen, og så går der to måneder, før man får et formelt svar på mail.
Sådan er det ikke hos Inviso. Hvis jeg har en ide til en IT-ændring, går jeg bare over og snakker med en af de procesansvarlige, der typisk siger ”giv den gas”, uden at det skal beskrives i et langt dokument og vedtages på et bestyrelsesmøde. Det synes jeg er mega fedt.
Inviso er ikke en startup længere, men man mærker stadig, at vi er en forholdsvis lille arbejdsplads, hvor det værdsættes, at du kaster dig ud i opgaverne med en begejstring for, hvad teknologi og data kan gøre, for den verden vi lever i.
Hvad er det bedste ved arbejdspladsen?
Det er nok mine kolleger. Vi laver mange ting sammen og holder fredagsbarer, sportsevents og fællesspisning. Jeg elsker, at vi både kan nørde og være sociale. For eksempel er vi mange herinde, der kan finde på at nørde lidt ud ad en tangent i fritiden. Vi kan finde på at samle data om alt fra tweets i valgkampen til Egmont Kollegiets ølforbrug. Det er fedt at komme på arbejde og dele sine projekter og få hinandens feedback.
I selve arbejdet er der også et virkelig godt samarbejde. Det føles lidt som at arbejde med en rigtig god studiegruppe, hvor man inspirerer hinanden, uden at det bliver så karrieremindet, at man kører soloshow.
Hvad med snackskabet?
Snackskabet står også højt på min liste over fordele ved Inviso. Det er delt i to – den sunde afdeling med raw-barer, fuldkornskiks og ingefærshots og så videre. Den prøver jeg at holde mig til. Men på en lang dag kan du også åbne for den usunde del af skabet og ellers køre Tivolistænger og chokoladebarer, så tosset du vil.
Vores snackskab fik en opgradering, efter vi var på studietur til San Francisco og så, hvordan alle de andre tech-virksomheder havde virkelig gode snackskabe. Der skal jo være god energi til at tænke stort.
